Evaluare profesională

Evaluarea competenţelor profesionale presupune consultarea şi colaborarea dintre evaluator şi candidat, este un proces de colectare a informaţiilor necesare pentru stabilirea competenţei şi judecarea lor în raport cu cerinţele postului ocupat.

Evaluarea competenţelor oferă garanţia că o persoană a demonstrat că are cunoştinţele şi deprinderile necesare efectuării activităţilor descrise în standardul pe baza căruia a fost evaluată. 

Principalele instrumente folosite în evaluare de către specialiştii Centrului de Instruire şi Consultanţă Labor sunt:

- chestionarul

- teste psihoaptitudinale

- atitudinea candidatului faţă de anumite situaţii în muncă

- simularea unui interviu

- observaţia

Evaluatorul înregistrează rezultatele evaluărilor efectuate în dosarul de evaluare al fiecărui candidat. La finalul evaluării rezultatul poate fi „competent” sau „încă nu competent”. În ambele cazuri, evaluatorul face recomandări legate de atitudine, stil, eficienţă care pot fi îmbunătăţite crescând astfel performanţa profesională a acelei persoane. Angajatul este consiliat în vederea stabilirii planului de carieră pentru o perioadă determinată de timp.

Candidatul declarat „competent”  în urma procesului de evaluare primeşte un certificat de competenţe profesionale.În certificatul de competenţe profesionale sunt menţionate unităţile de competenţă pentru care persoana a fost declarată competentă. În cazul candidatului declarat „încă nu competent” se precizează ce cunoştinţe sau deprinderi practice îi lipsesc acestuia  pentru demonstrarea respectivelor competenţe.

Specialiştii Centrului de Instruire şi Consultanţă Labor consiliază persoane în vederea orientării acestora spre un anumit loc de muncă. Evaluatorii folosesc metode precum:

- autoevaluarea

- întrebări orale în urma cărora se poate aprecia modul de gândire  şi exprimare, nivelul cunoştinţelor  şi operarea cu acestea, opiniile şi atitudinile, modul de rezolvare logică a unor situaţii problematice, capacitatea de argumentare

- interviul

- portofoliul alcătuit din certificate, diplome

- rapoarte din partea altor persoane (foşti colegi, şefi)